「採用費用が高くて困ってる…」「もっと効率的に採用活動したいんだけど…」
中小企業の採用担当者なら、誰もが抱える悩みですよね。そんな悩みを解決してくれるかもしれないのが、「1万円de採用」のキャッチフレーズで話題のヤギオファーなんです！
今回は、ヤギオファーってどんなサービスなのか、評判や利用方法、そして実際の活用事例まで、徹底解説しちゃいます！
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「1万円de採用」の逆スカウト採用【yagioffer（ヤギオファー) 】
ヤギオファーってどんなサービス？
ヤギオファーは、1万円で100人にスカウトできる、画期的な採用サービスです。
従来の求人広告とは異なり、成果報酬なしで利用できるため、費用を抑えたい中小企業にとっても安心です。さらに、新卒・中途・アルバイト・複業など、幅広い求人カテゴリに対応しているのも魅力の一つ。
ヤギオファーの主な特徴
- 1万円で100人にスカウト可能
- 成果報酬なし
- 新卒・中途・アルバイト・複業など、幅広い求人カテゴリに対応
- 履歴書・職務経歴書閲覧機能
- 企業と求職者のチャット機能
ヤギオファーでできること
- 110万人を超えるYagishユーザーに直接アプローチ
- 履歴書・職務経歴書を閲覧
- 求職者とチャットでやり取り
こんな企業におすすめ！
- 採用費用を抑えたい
- 幅広い求職者と出会いたい
- 迅速に採用活動を進めたい
- 独自の採用方法を取り入れたい
ヤギオファーの評判は？
ヤギオファーは、2023年4月にサービスを開始したばかりの新規サービスですが、すでに多くの企業から支持されています。
企業からの評判
- 「成果報酬なしで始められる点が魅力」
- 「1万円という低価格で始められるため、中小企業やスタートアップ企業からも注目されている」
- 「短期間で優秀な人材を採用できた」
求職者からの評判
- 「まだ知名度が高くないため、求職者層が厚くない」
- 「スカウトの質が低い」
ヤギオファーのメリット・デメリット
メリット
- 費用を抑えられる
- 幅広い求職者と出会える
- 迅速に採用活動を進められる
- 独自の採用方法を取り入れられる
デメリット
- まだ知名度が低い
- スカウトの質が低い場合がある
ヤギオファーの利用方法
ヤギオファーの利用方法は、とても簡単です。
1. アカウント作成
まずは、企業がヤギオファーのアカウントを作成します。
2. 求人情報作成
求人情報を作成し、掲載料金を支払います。
3. スカウト
100人までスカウトを送信できます。
4. 履歴書閲覧
スカウトを受けた求職者の履歴書・職務経歴書を閲覧できます。
5. チャット
求職者とチャットでやり取りできます。
ヤギオファーの活用事例
ヤギオファーは、様々な企業で活用されています。
事例1：短期間で優秀なエンジニアを採用
あるIT企業は、ヤギオファーを活用して、1週間で3人の優秀なエンジニアを採用しました。従来の求人広告ではなかなか採用できなかった優秀な人材を、短期間で採用することができたと評価しています。
事例2：アルバイトの採用活動を効率化
ある飲食店は、ヤギオファーを活用して、アルバイトの採用活動を効率化しました。従来の求人広告では、採用活動に多くの時間と労力を費やしていましたが、ヤギオファーを活用することで、短時間で多くの応募者を集めることができ、採用活動にかかる時間を大幅に削減することができました。
ヤギオファーは、費用を抑えたい中小企業にとって、非常に有効な採用サービスです。
まだサービス開始間もないため、課題もありますが、今後に大きな可能性を秘めたサービスと言えるでしょう。
ヤギオファーを上手に活用して、自社の採用活動を成功させてみませんか？
ヤギオファーについて、もっと詳しく知りたい方は、ヤギオファー公式サイトをご覧ください。
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